针对您提出的“怀孕补贴（这里主要指生育津贴）没领完离职怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，生育津贴的申领并不完全依赖于您是否在职。根据相关规定，如《广东省职工生育保险规定》第二十三条所述，用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。这意味着，即使您已经离职，只要您的原单位已经为您垫付了生育津贴，并且符合申领条件，单位仍然可以在规定的时间内为您申请生育津贴。
具体来说，如果您在休产假期间已经享受了单位足额发放的工资，但尚未申领生育津贴就离职了，您或您的原单位可以按照以下步骤操作：
确认申领条件：首先，需要确认您是否符合生育津贴的申领条件，这通常包括参加生育保险、符合计划生育政策等。
准备相关材料：根据当地医疗保障经办机构的要求，准备相关的申领材料，如身份证、生育证明、医疗费用发票等。
由原单位申请：由于生育津贴通常是由用人单位代为申领的，因此您需要联系原单位，由其负责向医疗保障经办机构提交申领材料。
等待审核与拨付：医疗保障经办机构会对申领材料进行审核，审核通过后，会将生育津贴拨付至原单位的对公银行账号。原单位在收到生育津贴后，应按照规定将其发放给您。
另外，值得注意的是，从2025年1月1日起，部分地区的生育津贴申领方式可能会有所变化，如直接发放给参保女职工本人。但这一变化并不影响您在当前情况下申领生育津贴的权利。
最后，我建议您及时与原单位沟通，了解生育津贴的申领进度，并确保您的银行账户信息准确无误，以便在生育津贴拨付时能够顺利收到款项。如果您在申领过程中遇到任何问题或困难，也可以向当地医疗保障经办机构咨询或寻求帮助。