怀孕后离职，您能领取的补贴主要取决于您的社保缴费情况、离职时间以及当地的政策规定。以下是一些可能的情况和对应的补贴说明：
一、生育津贴
生育津贴是生育保险的一项待遇，通常要求您在生育时连续缴费满一定期限（如一年或三个月等），且生育后仍处于正常缴费状态。然而，如果您在怀孕期间离职并断掉了社保，那么根据大多数地区的政策，您将无法享受生育津贴。
以江西省为例，根据《上饶市人民政府办公室关于印发上饶市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则的通知》，女职工需要连续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限），且在申领生育津贴前一直处于正常缴费状态，才能享受生育津贴待遇。如果您不满足这些条件，就无法领取生育津贴。
二、其他可能的补贴
除了生育津贴外，还有一些地区可能提供其他与怀孕和生育相关的补贴或福利，但这些通常也要求您在职且连续缴纳社保。由于您已经离职，因此可能无法享受这些补贴。不过，具体情况还需根据您所在地的政策来确定。
三、建议
了解当地政策：不同地区的政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或医保中心，了解具体的补贴政策和申领条件。
保持社保连续缴纳：如果您计划在未来享受生育保险待遇或其他相关补贴，建议您在离职后尽快找到新的工作并继续缴纳社保，以确保您的社保连续缴纳记录不受影响。
咨询专业人士：如果您对社保政策或补贴申领有疑问，可以咨询专业的社保顾问或律师，他们可以为您提供更详细的解答和建议。
综上所述，怀孕后离职并断掉社保的情况下，您可能无法享受生育津贴或其他与怀孕和生育相关的补贴。建议您了解当地政策并咨询专业人士以获取更准确的解答。