针对您提出的“离职后公司还没做退工怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，离职后公司未及时办理退工手续，这可能会对您后续的求职、社保缴纳等产生不利影响。因此，您需要采取积极措施来维护自己的权益。

一、与公司协商

您可以先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司其应履行的退工义务，以及不办理退工手续可能带来的法律后果，比如影响您及时入职新单位等。通过沟通，看是否能够促使公司尽快办理退工手续。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督和检查，对于未按规定办理退工手续的情况，他们会介入调查，并督促公司尽快办理。

三、申请劳动争议仲裁

若劳动监察部门处理后，公司仍然拒绝办理退工手续，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求公司办理退工手续，并承担因未及时办理而给您造成的损失。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。

四、保留相关证据

在整个过程中，您一定要保留好与公司的沟通记录、邮件、聊天记录等相关证据。这些证据在后续的投诉、仲裁过程中将起到至关重要的作用，有助于您更好地维护自己的合法权益。

五、关注后续影响

此外，您还需要关注公司未办理退工手续可能给您带来的其他影响，比如社保、公积金的缴纳异常等。如果发现这些问题，您也需要及时与公司或相关部门进行沟通解决。

综上所述，离职后公司未及时办理退工手续是一个需要您积极应对的问题。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等措施，您可以有效地维护自己的权益。同时，保留好相关证据并关注后续影响也是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。