您好，关于您提出的“申请离职可以不走人吗”这个问题，我需要给您一个明确且详细的解答。

首先，从法律和职场规范的角度来看，申请离职后并不意味着您可以立即不走人。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出离职时，需要遵循一定的通知期限。具体来说，如果您是正式员工，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同；如果您还在试用期内，那么提前三日通知即可。

这个通知期限的设置，主要是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接、寻找替代人员等，以确保公司运营的连续性和稳定性。如果您不提前通知就擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的困扰和损失。

此外，不提前通知离职还可能对您自身产生一些不利影响。比如，用人单位可能会在这段时间内拒绝为您办理退工手续，这将影响您后续的档案转移、社会保险和公积金的缴纳，以及新单位的录用等事宜。在一些情况下，如果用人单位能够证明您的突然离职给其造成了损失，他们甚至有权要求您进行适当的赔偿。

因此，我建议您在决定离职后，一定要按照法律规定的通知期限提前告知用人单位，并妥善办理工作交接和退工手续。这样不仅可以维护您的职业声誉，还可以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

最后，如果您在离职过程中遇到了任何问题或困难，比如用人单位拒绝办理退工手续、要求支付不合理的违约金等，您可以及时寻求法律援助或咨询专业的职场顾问，以维护自己的合法权益。