讨要薪资并不一定需要自己亲自出面，这取决于你选择的维权途径以及个人的具体情况。以下是一些详细的建议，帮助你更好地理解和处理讨要薪资的问题：

一、自行协商

是否需要自己出面：是

具体做法：你可以主动与单位的相关负责人进行直接沟通，明确且坚定地表达自己被拖欠工资的情况，以及要求尽快支付工资的诉求。在协商过程中，记得保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

是否需要自己出面：通常需要，但也可委托他人

具体做法：如果与用人单位的协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。虽然通常需要你本人前往投诉，但在某些情况下，你也可以委托他人代为投诉，但需提供相关的委托证明和证据材料。

三、申请劳动仲裁

是否需要自己出面：通常需要，但仲裁过程可委托律师

具体做法：如果投诉后问题仍未解决，你可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料。虽然仲裁过程通常需要你本人参与，但你可以委托律师代为处理仲裁事宜，包括提交证据、参加庭审等。

四、向法院申请支付令或起诉

是否需要自己出面：可委托律师代为处理

具体做法：如果欠薪事实清楚、证据充分，你可以向有管辖权的基层法院申请支付令。或者，如果对仲裁结果不满意，你还可以在收到裁决书后15天内去法院打官司。在这些法律程序中，你可以委托律师代为处理，包括提交申请、参加庭审、申请强制执行等。

五、寻求工会帮助

是否需要自己出面：是，但工会可提供协助

具体做法：工会是职工权益的维护者，当遭遇欠薪时，你可以向工会寻求帮助。工会可以协助你与单位进行协商调解，如果调解不成，工会还可以支持你通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。虽然你需要自己向工会反映情况，但工会会为你提供专业的支持和协助。

总结与建议

1. 保留证据：无论选择哪种维权途径，都需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 及时行动：不要拖延维权时间，以免错过仲裁或诉讼的时效期限。
3. 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或工会的专业帮助。
4. 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。

讨要薪资并不一定需要自己亲自出面处理所有事宜，你可以根据自己的情况和需求选择合适的维权途径，并在必要时寻求专业帮助。