结论：异地讨要工资，自己不去是可以的，但需要采取合适的法律手段或委托他人代为处理。

分析说明：

1. 委托他人代为讨要：

   • 你可以委托亲朋好友、律师或其他可信的人作为你的代理人，前往异地代为讨要工资。在委托时，需要签订委托书，明确代理人的权限和范围，以确保代理行为的有效性。
   • 代理人需要携带你的身份证复印件、委托书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、欠薪证明等）前往异地，与用人单位进行协商或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。

2. 通过法律途径远程处理：

   • 如果你不想委托他人代为处理，也可以通过法律途径远程解决。例如，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，你需要提交相关证据材料，并按照要求填写投诉书或仲裁申请书。劳动监察部门或仲裁委员会会依法进行调查和处理，并可能要求用人单位支付欠薪。
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决或法院判决，你还可以申请强制执行，通过法律手段强制用人单位支付欠薪。

3. 注意事项：

   • 在采取任何法律手段之前，建议你先收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明用人单位确实存在欠薪行为。
   • 如果你选择委托他人代为处理，一定要选择可信的代理人，并签订明确的委托书，以避免不必要的纠纷和风险。
   • 在处理过程中，保持与代理人的密切沟通，及时了解处理进展和结果，并根据需要提供必要的协助和支持。

行动建议：

• 如果你决定委托他人代为讨要工资，建议尽快与代理人签订委托书，并准备好相关证据材料。
• 如果你选择通过法律途径远程处理，建议先了解当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的联系方式和投诉、申请流程，以便及时提交相关材料并跟进处理进展。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。

法律后果：

• 如果用人单位确实存在欠薪行为，并且经过劳动监察部门或仲裁委员会的调查和处理后仍未支付欠薪，那么用人单位可能会面临法律制裁，如被罚款、列入失信名单等。
• 同时，你也有权通过法律手段维护自己的合法权益，如申请强制执行等。如果最终通过法律手段成功讨回欠薪，你还可以要求用人单位支付相应的利息或赔偿金等。

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