您好，关于您提出的“实习生因病休假犯法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，实习生因病休假并不犯法。

首先，从法律的角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有休息休假的权利，这包括因病需要停工治疗休养的情况。实习生作为劳动者的一种，同样享有这一基本权利。当实习生因病需要休假时，只要其能够提供合法的病假证明，并按照公司或实习单位的规章制度履行请假手续，那么其病休权就应当受到保护。

其次，关于病假的具体规定，不同地区和不同单位可能有所差异。但一般来说，只要实习生能够提供具有合法资质的医疗机构出具的病情证明和医嘱，证明其必须休息，且按照规定办理了请假手续，那么单位就应当批准其病假申请。当然，也有一些特殊情况下的病假可能是无效的，比如病假证明来源不明、医生违规或越权开具病假证明、病假期间劳动者外出旅游等，但这些情况并不适用于正常的因病休假。

最后，我想强调的是，实习生在因病休假时，应当遵守诚实信用原则，提供真实的病假证明，并按照规定履行请假手续。同时，单位也应当尊重实习生的病休权，不得无故阻挠或拒绝其病假申请。如果双方在病假问题上产生争议，可以通过协商、调解或法律途径来解决。

综上所述，实习生因病休假并不犯法，只要其能够提供合法的病假证明并按照规定履行请假手续即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。