医院实习请假要说明原因并不犯法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 实习生的法律地位与权利：

   • 实习生在医院实习期间，虽然并非医院的正式员工，但仍然享有一定的权利，包括请假权。实习生请假时说明原因，是出于对实习单位的尊重和沟通需要，并非法律强制要求。然而，从实习管理和职业道德的角度来看，说明请假原因有助于实习单位更好地安排工作，也是实习生应尽的责任。

2. 实习协议与医院规定：

   • 实习生与医院之间通常会签订实习协议，该协议中可能会明确请假的相关规定。如果协议中要求实习生请假时说明原因，那么实习生应当遵守这一规定。但这并不意味着说明原因是法律强制要求，而是基于双方协议的约定。
   • 同时，医院也可能有自己的内部规定，要求实习生请假时说明原因。这些规定是医院为了维护正常的工作秩序和实习管理而制定的，实习生应当遵守。

3. 法律后果：

   • 如果实习生未按照实习协议或医院规定请假，或者请假时未说明原因，可能会面临一些不利的后果，如实习成绩评定受影响、实习机会被取消等。但这些后果并非法律强制规定的，而是基于实习协议或医院规定的约定。
   • 从法律角度来看，实习生请假不说明原因并不构成违法行为，也不会因此承担法律责任。

4. 建议与注意事项：

   • 作为实习生，在请假时最好说明原因，这有助于与实习单位保持良好的沟通和合作关系。
   • 如果实习协议或医院规定中有明确要求请假时说明原因，那么实习生应当严格遵守。
   • 如果对实习协议或医院规定有疑问，建议及时与实习单位沟通，明确自己的权利和义务。

综上所述，医院实习请假要说明原因并不犯法，但出于实习管理和职业道德的考虑，建议实习生在请假时说明原因。如果有任何关于实习或法律方面的问题，可以直接向我咨询。