医院伪造实习证明是违法的行为，可能面临行政处罚和刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政处罚
依据《医疗机构管理条例》：
- 医疗机构必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范，确保医疗活动的合法性和规范性。
- 如果医院伪造实习证明，这可能被视为违反医疗管理规定的行为，卫生行政部门有权对其进行处罚。处罚措施可能包括责令改正、警告，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分，情节严重的，还可能被吊销执业证书或者资格证书。
依据《医疗事故处理条例》：
- 涂改、伪造病历资料（实习证明作为病历资料的一部分，若涉及医疗活动记录，同样适用）的行为将受到严厉处罚。
- 处罚措施与《医疗机构管理条例》中的规定相似，包括责令改正、警告，对相关责任人员给予行政处分或纪律处分，情节严重的吊销执业证书或资格证书。
二、刑事处罚
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果医院伪造实习证明的行为构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪（若实习证明涉及印章伪造），则可能面临刑事处罚。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
特殊情况下的刑事责任：
- 如果伪造实习证明的行为导致严重后果，如患者因伪造证明而接受了不恰当的医疗培训或实践，进而造成人身损害，医院及相关责任人员可能还需承担更严重的刑事责任，如医疗事故罪等。但这一点的适用需具体分析伪造行为与损害结果之间的因果关系。
三、法律建议
对于医院：
- 应严格遵守相关法律法规，确保医疗活动的合法性和规范性。
- 不得伪造或协助伪造任何医疗相关证明文件，包括实习证明。
对于个人（如实习生或患者）：
- 如果发现医院存在伪造实习证明等违法行为，应及时向卫生行政部门或相关监管机构举报。
- 在接受医疗服务时，应仔细核对相关证明文件的真实性和合法性，以保护自己的合法权益。
医院伪造实习证明是违法的行为，不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪并受到刑事处罚。因此，医院应严格遵守相关法律法规，确保医疗活动的合法性和规范性。如果您有任何关于医疗医患（事故责任及赔偿）方面的法律问题，可以直接向我咨询。