虚假实习证明是违法的。以下是详细分析：

一. 虚假实习证明的违法性

1. 损害实习制度公信力：实习证明应真实反映实习经历，而虚假实习证明违背了这一原则，损害了实习制度的公信力和严肃性。

2. 可能引发民事赔偿：如果因虚假实习证明导致第三方（如用人单位）受损，开具单位或学生可能需承担民事赔偿责任。例如，用人单位基于虚假实习证明录用学生后，发现其不具备相应能力，有权要求赔偿损失。

3. 可能面临行政处罚：对于开具虚假实习证明的行为，教育主管部门或相关行业监管部门有权进行警告、责令整改等行政处罚。

4. 可能触犯刑法：如果虚假实习证明涉及伪造其他单位的印章，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，面临刑事处罚。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条明确规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三条也强调了诚实信用原则在劳动合同订立中的重要性，虚假实习证明违反了这一原则。

三. 总结与建议

综上所述，虚假实习证明是违法的，不仅可能引发民事赔偿、行政处罚，还可能触犯刑法。因此，我强烈建议实习生和用人单位都应严格遵守相关法律法规，确保实习证明的真实性和合法性。实习生应通过正当途径获取实习机会和证明，用人单位也应加强审核，避免使用虚假实习证明带来的法律风险。