为学生办理虚假实习是违法的行为，可能涉及多个方面的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从教育管理角度：

   • 学校和教育机构通常有严格的管理规定，要求学生必须完成真实的实习任务以获取学分或毕业资格。办理虚假实习违反了这些规定，学生可能面临学校的纪律处分，如警告、记过、留校察看甚至开除学籍等。
   • 对于协助学生办理虚假实习的老师或工作人员，也可能受到学校的内部处分，包括但不限于警告、罚款、解聘等。

2. 从劳动法律角度：

   • 实习是学生学习实践技能的重要环节，通常涉及学生与实习单位之间的劳动关系（尽管这种关系可能因学生身份而有所特殊）。办理虚假实习意味着学生并未真正参与实习工作，这可能构成对实习单位的欺诈行为。
   • 如果实习单位因此遭受了经济损失（如支付了实习工资但未获得相应的劳动成果），实习单位有权要求学生或协助办理虚假实习的人员承担赔偿责任。

3. 从刑事法律角度：

   • 在某些情况下，办理虚假实习可能构成犯罪。例如，如果涉及伪造公文、证件、印章等行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等。
   • 如果虚假实习行为涉及诈骗财物，且数额较大，还可能构成诈骗罪。

4. 从社会诚信角度：

   • 办理虚假实习不仅违反了法律法规，也违背了社会诚信原则。这种行为可能对学生的个人声誉和未来发展产生负面影响，如影响就业、升学等。

法律建议：

• 作为学生，应该珍惜实习机会，认真参与实习工作，通过实践提升自己的专业技能和综合素质。
• 作为学校和教育机构，应该加强对实习活动的监管和管理，确保学生能够完成真实的实习任务。
• 如果发现有人办理虚假实习，应该及时向学校或相关部门举报，以维护教育秩序和公平竞争的环境。

如果你或你身边的人遇到了与虚假实习相关的问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。