结论：实习期间因未请假被记旷工并被医院开除，是否影响毕业需视具体情况而定，主要取决于实习在毕业要求中的地位、学校规定以及实习单位的反馈。以下从不同角度为你详细分析：

1. 实习与毕业要求的关系：

   • 实习是毕业必要条件：如果学校明确规定实习是毕业的必要条件，且实习成绩或表现会计入毕业总成绩或作为毕业审核的一部分，那么实习期间被开除很可能会影响毕业。因为这意味着你未能完成学校规定的实习任务，无法获得相应的实习学分或成绩，从而可能无法满足毕业要求。
   • 实习非毕业必要条件：如果实习并非学校规定的毕业必要条件，或者实习成绩不影响毕业总成绩和毕业审核，那么实习期间被开除可能不会直接影响毕业。但这也取决于学校对实习的具体态度和后续处理方式，比如是否要求你重新实习或提供其他证明来替代实习。

2. 学校规定与处理方式：

   • 学校有明确规定：如果学校对实习期间的行为有明确规定，比如旷工达到一定次数或天数将被视为实习不合格，那么你因旷工被开除很可能被学校认定为实习不合格，进而影响毕业。此时，你需要仔细阅读学校的实习规定和毕业要求，了解具体后果和补救措施。
   • 学校无明确规定或处理灵活：如果学校对实习期间的行为没有明确规定，或者处理方式相对灵活，那么你被开除后可能有机会与学校沟通，说明情况并寻求补救措施。比如，你可以向学校申请重新实习、提供其他证明来替代实习成绩，或者通过其他方式弥补实习期间的不足。

3. 实习单位的反馈与影响：

   • 实习单位提供负面反馈：如果实习单位在开除你后向学校提供了负面反馈，比如认为你态度不端正、能力不足等，这可能会影响学校对你的评价，进而间接影响毕业。因为学校在审核毕业时，可能会考虑实习单位的意见和建议。
   • 实习单位未提供反馈或反馈中性：如果实习单位在开除你后未向学校提供反馈，或者反馈内容相对中性，没有对你进行负面评价，那么这可能不会对学校对你的评价产生太大影响，从而间接降低对毕业的影响。

建议：

• 及时与学校沟通：无论实习是否影响毕业，你都应尽快与学校相关部门（如实习指导老师、教务处等）沟通，说明情况并了解具体后果和补救措施。
• 查看学校规定：仔细阅读学校的实习规定和毕业要求，了解实习在毕业要求中的地位以及旷工被开除的具体后果。
• 寻求补救措施：如果实习影响毕业，且学校允许补救，你应积极寻求补救措施，如重新实习、提供其他证明等。
• 反思与改进：无论结果如何，你都应反思自己在实习期间的行为和态度，找出问题所在并努力改进，以避免未来再次出现类似情况。

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