面试不成功不可以要求赔偿路费。以下是具体的分析：

一. 面试不成功并不构成法律上的赔偿理由

1. 面试的本质：面试是用人单位与求职者双向选择的过程，双方都有权利基于自身的判断和标准来决定是否建立劳动关系。面试不成功，仅仅说明双方未能就劳动关系的建立达成一致，这并不构成任何一方的过错或违约。
2. 赔偿的法律依据：在民事法律关系中，赔偿通常基于违约、侵权或法律规定的其他情形。然而，面试不成功并不属于这些情形中的任何一种，因此求职者无权要求用人单位赔偿路费。

二. 路费属于求职者个人的正常支出

• 路费的性质：路费是求职者为了参加面试而自行承担的正常支出，就像求职者为了找工作而购买简历纸、打印资料等费用一样，这些都属于求职者个人的正常开支，与用人单位无关。
• 风险自担：求职者参加面试，本身就承担了一定的风险，包括面试不成功、路费损失等。这些风险应当由求职者自行承担，而不能转嫁给用人单位。

综上所述，面试不成功并不构成要求用人单位赔偿路费的法律依据。我的观点是，求职者应当理性看待面试结果，自行承担路费损失，并继续寻找合适的工作机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。