针对您提出的“工伤保险老板不赔钱股东有责任吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，一般情况下，股东并不直接承担工伤赔偿责任。这是因为公司作为独立的法人实体，对其员工因工伤产生的赔偿义务负有法定责任。股东的责任通常限于其认缴的出资额，即股东以其出资额为限对公司承担责任。
然而，也存在一些特定情形，股东可能需要对公司债务（包括工伤赔偿）承担责任。这些情形主要包括：
股东未履行出资义务：如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司资金不足，无法承担工伤赔偿责任，那么股东可能需要在未出资范围内承担补充赔偿责任。
股东抽逃出资：股东在公司成立后，如果抽逃其出资，导致公司资金减少，无法履行对工伤职工的赔偿责任，那么股东也可能需要承担相应的责任。
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人（包括工伤职工）的利益，那么股东应当对公司债务承担连带责任。
在您所描述的情况下，如果公司老板（即公司）不赔钱，您首先应该通过劳动仲裁或诉讼程序要求公司承担赔偿责任。只有在确定公司存在上述违法情形，导致公司无法承担赔偿责任时，才有可能要求股东在相应范围内承担补充赔偿责任。
具体操作建议：
收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以证明劳动关系及工伤事实。
申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤及享受工伤待遇。
提起诉讼：如果对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
追究股东责任：在确定公司无法承担赔偿责任，且股东存在上述违法情形时，可以考虑追究股东的责任。
总之，股东并不直接承担工伤赔偿责任，但在特定情形下可能需要承担补充赔偿责任。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的救济途径。