核心结论：若因工作导致手部受压但未出血，仍可能构成工伤，赔偿需根据伤情鉴定结果确定，具体包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。以下是详细分析：

1. 是否构成工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使未出血，若手部受压导致功能受限（如肿胀、疼痛、活动障碍等），仍可能被认定为工伤。需注意：

• 及时报告：受伤后应立即向用人单位报告，并要求单位在30日内申请工伤认定；
• 自行申请：若单位未申请，您可在1年内直接向社保部门申请工伤认定。

2. 赔偿项目及标准

赔偿金额需根据伤情鉴定结果（如是否构成伤残）确定，主要项目包括：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
• 伤残补助金：若经鉴定构成伤残（如十级伤残），可获一次性伤残补助金（7个月本人工资）；
• 护理费、交通费等：根据实际需要和票据支付。

关键点：未出血不代表伤情轻微，需通过专业机构鉴定伤情等级，以确定最终赔偿金额。

3. 操作建议

1. 保留证据：保存就医记录、诊断证明、工伤认定申请表等材料；
2. 申请鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3. 协商或诉讼：若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

提示：工伤赔偿流程复杂，建议根据伤情及时行动，避免因拖延影响权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。