在请假期间想要去找领导办理离职手续，这确实是一个需要谨慎处理的情况。为了确保沟通顺畅且专业，你可以按照以下步骤和话术来与领导交流：

一、准备阶段

1. 明确离职意向：

   • 在与领导沟通之前，确保你已经深思熟虑，并明确了自己的离职意向。
   • 准备好离职的原因（如果愿意分享），可以是个人发展、家庭原因、职业规划调整等。

2. 了解公司流程：

   • 提前查阅公司的离职流程，了解需要提交哪些材料、办理哪些手续。
   • 如果有不清楚的地方，可以事先向人力资源部门或同事咨询。

3. 安排合适时间：

   • 选择一个领导相对空闲的时间段进行沟通，避免在领导忙碌或情绪不佳时提出。
   • 如果可能，提前与领导预约一个短暂的会面时间。

二、沟通阶段

1. 开场白：

   • “领导，您好！我目前正在请假中，但有一件重要的事情想和您沟通一下。”

2. 表达离职意向：

   • “经过深思熟虑，我决定提出离职。这个决定对我来说并不容易，但我认为这是对我个人发展更合适的选择。”
   • （如果愿意分享原因）“离职的原因主要是……（简要说明原因，如个人职业规划调整、家庭需要等）。”

3. 询问离职流程：

   • “我想了解一下公司的离职流程是怎样的，我需要准备哪些材料，办理哪些手续？”
   • “在请假期间，我是否可以开始办理这些手续，或者需要等到请假结束后再来处理？”

4. 表达感谢与配合：

   • “非常感谢公司这段时间对我的培养和关照，我会尽我所能配合完成离职手续。”
   • “如果有任何需要我协助的地方，请随时告诉我。”

三、后续行动

1. 提交离职申请：

   • 根据公司流程，提交书面的离职申请或相关表格。
   • 确保申请中包含离职日期、离职原因等必要信息。

2. 办理离职手续：

   • 按照公司要求，完成工作交接、归还公司财物等手续。
   • 如果有未了结的工作，与同事或接手人进行详细沟通，确保工作顺利过渡。

3. 保持沟通：

   • 在离职过程中，与领导和人力资源部门保持沟通，及时了解手续办理进度。
   • 如果有任何问题或需要协助的地方，及时提出并寻求帮助。

示例对话

你：“领导，您好！我目前正在请假中，但有一件重要的事情想和您沟通一下。”

领导：“哦，什么事？请说。”

你：“经过深思熟虑，我决定提出离职。这个决定对我来说并不容易，但我认为这是对我个人发展更合适的选择。离职的原因主要是我个人职业规划的调整。”

领导：“哦，是这样啊。那你对公司的离职流程了解吗？”

你：“我大致了解了一些，但还想请您详细介绍一下。我需要准备哪些材料，办理哪些手续？在请假期间，我是否可以开始办理这些手续？”

领导：“好的，我来给你介绍一下。你需要提交离职申请表、工作交接清单等材料。在请假期间，你可以先准备这些材料，等请假结束后再来正式办理手续。”

你：“非常感谢！我会尽我所能配合完成离职手续。如果有任何需要我协助的地方，请随时告诉我。”

通过这样的沟通和准备，你可以更加专业、顺畅地完成离职手续的办理。希望这些建议能对你有所帮助！