在工地上干活手腕扭伤导致骨折，老板不赔偿的情况下，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、明确劳动关系与工伤认定
确认劳动关系：
- 首要任务是确认你与老板之间存在劳动关系。这可以通过收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 若没有直接证据，工友证言、通话录音等间接证据也可能起到关键作用。
- 若无法确认劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，你或你的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。
二、劳动能力鉴定与赔偿计算
劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，作为赔偿依据。
赔偿计算：
- 根据劳动能力鉴定结果，依据《工伤保险条例》计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 具体计算公式可能因地区和政策而异，但一般基于伤残等级、工资水平等因素确定。
三、协商与索赔途径
与老板协商：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，尝试与老板协商解决，明确要求其支付工伤待遇。
申请调解：
- 若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
申请劳动仲裁：
- 调解不成或不愿调解时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。提供充分证据支持主张。
四、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将调查并责令老板限期支付赔偿。
寻求法律援助：
- 经济困难或不熟悉法律程序时，可申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服时（除法律另有规定外），可向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。
- 时效问题：注意工伤认定的时效为一年，人身损害赔偿的时效为三年。务必在规定时间内采取行动，保障自己的合法权益。
- 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付。
作为劳动者，在工地上受伤骨折且老板拒绝支付赔偿时，你应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，你可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。