您好，关于您提出的“违章解除劳动合同是否可以办理退休手续”的问题，这主要取决于您是否满足国家规定的退休条件，以及是否存在影响退休手续办理的特殊情况。

首先，我们需要明确的是，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果您已经达到了这个年龄标准，并且符合其他退休条件（如养老保险缴费年限等），那么您原则上是有资格办理退休手续的。

接下来，我们针对您提到的“违章解除劳动合同”这一情况进行具体分析。违章解除劳动合同，通常指的是用人单位违反法律法规或劳动合同约定，单方面解除与劳动者的劳动关系。这种情况本身，并不直接决定您是否可以办理退休手续。退休手续的办理，主要依据的是您的年龄、工龄、养老保险缴费情况等法定条件，而非劳动合同的解除方式。

然而，有一种特殊情况需要注意：如果党员干部在被立案审查期间，是不可以办理退休手续的。这是根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。虽然这一规定主要针对的是党员干部，但如果您的情况与之类似（比如涉及违法违纪行为的调查），那么在调查期间，您的退休手续办理可能会受到影响。

除此之外，只要您满足国家规定的退休条件，并且没有涉及违法违纪行为的调查等特殊情况，违章解除劳动合同并不会影响您办理退休手续。您可以按照正常的退休流程，向相关部门提交退休申请，并提供必要的证明材料。

最后，我想强调的是，退休手续的办理是一个严肃而复杂的过程，涉及到多个方面的因素。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确、更专业的指导和帮助。