您好，非常理解您在工厂手指被压伤后的担忧和需求。针对您的情况，我将详细解释手指在工厂压伤后的赔偿流程和相关事项。
一、工伤认定
首先，您需要确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。您或您的单位应当尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内（通常是30日）提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
二、赔偿范围
一旦工伤认定通过，您将有权获得以下赔偿：
医疗费用：包括因治疗手指压伤而产生的挂号费、手术费、药费、住院费等。这些费用将由工伤保险基金支付。如果单位未为您缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
伤残赔偿：如果您的手指压伤经治疗后存在伤残情况，您还需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等相关费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
三、赔偿协商与仲裁诉讼
在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。
四、建议与注意事项
及时就医：受伤后应尽快前往正规医院接受治疗，并保留好所有病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料。
通知工厂：尽快告知工厂相关负责人您受伤的情况，最好以书面形式通知，以便留存证据。
关注时效：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免错过申请期限。
寻求法律帮助：如果对赔偿流程或结果有疑问，可以咨询专业律师或法律援助机构。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。