在工厂上班时，如果五个手指头被压伤，这明确属于工伤事故，您有权获得相应的赔偿。为了确保您的权益得到充分保障，并顺利获得应有的补偿，我将为您详细介绍处理流程及赔偿项目。
一、处理流程
立即就医并报告事故：
- 事故发生后，请第一时间前往正规医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。
- 同时，向工厂管理层或相关负责人报告事故，并要求他们记录及调查事故原因。
保留证据：
- 收集并保留所有与事故相关的证据，包括医疗诊断证明、病历、检查报告、医药费用票据、事故现场照片以及目击者证言等。
- 这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生后的30日内，由工厂向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
与工厂协商赔偿：
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。
- 若工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。
法律途径维权：
- 若协商未果或认为权益受到侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。
二、赔偿项目及计算方式
赔偿金额需根据您的伤情、伤残等级、工资水平及当地工伤保险政策综合计算。主要赔偿项目包括：
医疗费用：
- 实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、手术费等。
- 由工伤保险基金支付，若工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担。
停工留薪期工资：
- 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由工厂负责。
- 经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您可获得不同月份本人工资的一次性伤残补助金。
- 例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月等。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 若您与工厂解除劳动关系，您可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特别提示
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。