如果您的手指在工厂被压伤，关于赔偿的问题，可以按照以下步骤和内容进行理解和操作：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因治疗手指压伤而产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有相关费用。
- 赔偿时，您需要提供完整的医疗票据和费用清单作为依据。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责。
- 如果您评定伤残后需要护理，那么护理费将从工伤保险基金中按月支付，具体金额根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果您的手指压伤经治疗后存在伤残情况，并且已经进行了劳动能力鉴定，那么您将根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和您的本人工资来计算，例如，七级伤残可能为13个月的本人工资，八级伤残可能为11个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您可能享受这两项补助金。
- 具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
其他费用：
- 根据实际情况，您还可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他相关费用的赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
执行赔偿：
- 在达成赔偿协议后，用人单位应按时足额支付赔偿金额。
- 如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 请您务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些将是您后续维权的重要依据。
及时维权：
- 请您在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。