当临时工在送货或执行工作任务途中遭遇车祸，且事故责任被认定为对方全责时，赔偿问题涉及多个层面。以下是根据您提供的信息整理出的详细解答：

一、明确责任与赔偿主体

首先，由交警部门对事故进行责任认定，确认对方为全责方。这是后续赔偿的基础。在此情况下，赔偿主要由对方保险公司或肇事者承担。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括人身损害赔偿和财产损失赔偿两大类。

人身损害赔偿

1. 医疗费：涵盖因治疗产生的所有费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。
2. 误工费：根据临时工的实际误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费：包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若事故导致残疾或死亡，需按照相关法律规定计算赔偿金额。
8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

财产损失赔偿

1. 车辆维修费：因事故导致的车辆损坏所需的维修费用。
2. 货物损失费：若车上载有货物且因事故受损，需提供相关证据以主张赔偿。
3. 其他直接经济损失：如施救费、停车费等与事故直接相关的费用。

三、赔偿流程

1. 协商赔偿：在事故责任明确后，首先尝试与对方保险公司或直接与肇事者协商赔偿事宜。
2. 保险理赔：若对方车辆投保了交强险和商业三者险，可向对方保险公司提出索赔申请，并准备相关材料，如事故认定书、医疗证明、费用清单等。
3. 诉讼维权：若协商不成或保险公司拒赔，可通过法律途径解决纠纷，向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。

四、特殊注意事项

1. 临时工身份与工伤认定：虽然临时工可能未与公司签订正式劳动合同，但只要是在执行工作任务过程中发生事故，其雇主也应承担一定的责任，特别是在工伤保险范围内。临时工应同时关注工伤认定的可能性，并据此向雇主或工伤保险机构主张赔偿。
2. 证据收集：务必保留好所有与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、费用票据等，以便在协商或诉讼中作为支持自己主张的依据。

综上所述，临时工在遭遇车祸后，应首先确保自身安全并及时报警寻求医疗救助。随后，根据事故责任认定书和实际情况，积极与对方保险公司、肇事者以及雇主沟通协商赔偿事宜。在协商过程中，应充分准备相关证据材料，并依据法律法规明确赔偿项目和金额。若协商不成，应及时通过法律途径维护自身权益。