临时工下班出车祸，用人单位的赔偿金额需根据具体情况来确定，无法直接给出固定数额。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，临时工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果临时工在事故中不承担主要责任，那么其就有权享受工伤保险待遇。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括因车祸产生的住院费、手术费、药品费等实际医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 伤残津贴：如果临时工因车祸导致伤残，根据伤残等级，1-4级伤残按月支付津贴，5-6级难以安排工作的也按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付7-27个月的本人工资作为补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金：5-10级伤残解除劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 工亡赔偿：如果临时工因车祸死亡，包括丧葬补助金（按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算）、供养亲属抚恤金（根据职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、交通事故侵权赔偿

1. 赔偿主体：

   • 如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，那么临时工或其家属有权向肇事者及其保险公司主张民事赔偿。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：包括因车祸产生的所有医疗费用。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
   • 护理费：因车祸导致需要护理的费用。
   • 交通费：因就医或转院治疗实际发生的费用。
   • 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定的费用。
   • 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
   • 残疾赔偿金、残疾辅助器具费：若车祸导致残疾，应赔偿相应费用。
   • 死亡赔偿金、丧葬费：若车祸导致死亡，应赔偿相应费用。

三、赔偿流程与建议

1. 报警并寻求医疗救助：

   • 确保自身安全，及时报警并接受医疗救治。这是后续赔偿流程的基础。

2. 收集证据：

   • 保留医疗费用单据、误工证明、事故认定书、病历等证据。这些证据将用于后续的工伤认定和民事赔偿主张。

3. 申请工伤认定：

   • 在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可延长至1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，享受相应的工伤保险待遇。

4. 协商赔偿：

   • 尝试与肇事者或用人单位协商赔偿事宜。如果协商成功，可以签订赔偿协议并履行。

5. 提起诉讼：

   • 如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

特别提醒：在整个赔偿过程中，建议临时工或其家属保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。