首先，对于临时工乘坐公司车在务工路上发生车祸的赔偿问题，核心结论是：赔偿的具体责任和金额需根据事故责任认定、工伤认定以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 事故责任认定：

   • 首先需要明确的是，车祸的责任方是谁。这通常需要通过交警部门的事故责任认定来确定。
   • 如果公司车辆全责或主要责任，那么公司需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果临时工或其他方有责任，赔偿将按照责任比例进行分摊。

2. 工伤认定：

   • 临时工在务工路上乘坐公司车发生车祸，有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由劳动部门或相关机构进行，一旦认定为工伤，临时工将享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等，具体根据工伤保险条例和当地政策确定。

3. 法律法规依据：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 同时，根据《民法典》等法律法规，因交通事故造成损害的，侵权人应当承担赔偿责任。

4. 赔偿项目：

   • 赔偿项目可能包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 具体赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律法规来确定。

5. 建议：

   • 临时工应尽快进行工伤认定和事故责任认定。
   • 在此过程中，可以与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 如有需要，可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。

综上所述，临时工乘坐公司车在务工路上发生车祸的赔偿问题涉及多个方面，包括事故责任认定、工伤认定、法律法规依据以及赔偿项目等。建议临时工在发生车祸后，及时寻求专业法律帮助，以确保自己的合法权益得到妥善维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。