针对您提出的“临时工上班途中出车祸全责怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律关系判断
首先，需要明确您与用人单位之间的法律关系。这主要分为两种情况：
劳动关系：如果您与用人单位存在事实劳动关系，比如定期支付工资、有固定的工作时间等，那么您在上班途中发生的车祸，若非您本人主要责任，本应有可能被认定为工伤。但在此案例中，由于您承担全责，因此无法享受工伤待遇。
劳务关系：如果您与用人单位之间是劳务关系，比如按次或按项目支付报酬、无固定工作时间等，那么您在上班途中发生的车祸，一般不能认定为工伤，而是需要按照民事侵权责任来处理。
二、事故责任划分
在此案例中，您已经承担了车祸的全部责任。这意味着，无论您与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，都无法通过工伤途径来获得赔偿。
三、民事赔偿责任
由于您承担了车祸的全部责任，因此您需要自行承担因车祸造成的所有损失，包括医疗费用、误工费、护理费等。同时，如果您造成了其他人的损失，比如撞坏了其他车辆或造成了人员伤亡，您还需要承担相应的赔偿责任。
四、建议措施
及时报警并保护现场：确保有官方的事故记录作为后续处理的依据。
告知用人单位：虽然您承担了全责，但告知用人单位可以让单位了解情况，并在必要时提供一定的帮助或支持。
收集证据：保留好所有相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。这些证据在后续处理赔偿问题时可能会起到关键作用。
咨询专业律师：由于法律关系复杂，且您承担了全责，建议及时咨询专业律师以准确判断自身情况并采取合适措施。律师可以为您提供法律建议，帮助您了解自身权益和可能的赔偿途径。
五、特别提醒
在未来的工作中，如果您与用人单位之间是劳动关系，建议要求用人单位为您缴纳工伤保险费。这样，在发生工伤事故时，您可以享受工伤保险待遇，减轻经济负担。
无论您与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，都建议您在签订合同时明确双方的权利和义务，以及发生事故时的责任划分和赔偿方式。这有助于避免后续纠纷和争议。
综上所述，由于您在上班途中出车祸并承担了全责，因此无法享受工伤待遇。您需要自行承担因车祸造成的所有损失，并在必要时咨询专业律师以维护自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。