撰写劳动合同到期书面告知时，需要确保内容清晰、准确，并且符合相关法律法规的要求。以下是一个劳动合同到期书面告知的示例，您可以根据实际情况进行调整和修改：

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劳动合同到期书面告知书

尊敬的[员工姓名]（员工工号：[工号]）：

您好！

根据您与本公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于[具体到期日期，如2023年12月31日]到期。在此，我们特此向您发出书面告知，以便您能够提前做好相关准备。

一、劳动合同到期情况说明

您的劳动合同自[合同起始日期，如2020年1月1日]起生效，至[合同到期日期，如2023年12月31日]止。根据合同约定，现合同即将到期。

二、续签或终止意向调查

为了保障双方权益，我们希望您能在合同到期前明确您的意向。请您根据以下选项，选择您对于劳动合同到期后的打算，并于[指定日期，如2023年12月15日]前将您的选择反馈至公司人事部。

1. 续签劳动合同：如果您希望继续在本公司工作，并愿意续签劳动合同，请选择此项。

2. 终止劳动合同：如果您不希望继续在本公司工作，或因其他原因需要终止劳动合同，请选择此项。选择此项将视作您提出终止劳动合同的申请，公司将如期办理劳动合同终止手续。

三、后续安排

1. 若您选择续签劳动合同：

   • 我们将与您协商新的劳动合同条款，并在双方达成一致后签订新的劳动合同。
   • 请您在合同到期前，准备好相关个人资料，以便我们及时办理续签手续。

2. 若您选择终止劳动合同：

   • 我们将按照相关法律法规和公司规定，为您办理离职手续。
   • 请您在离职前，完成工作交接，并归还公司财物。
   • 我们将为您出具劳动合同终止证明书，并协助您办理失业登记等相关手续。

四、注意事项

• 请您务必在指定日期前反馈您的选择，以便我们及时做出相应安排。
• 若您未在规定时间内反馈选择，我们将视为您不再续签劳动合同，并按照相关规定办理离职手续。
• 如有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司人事部。

五、联系方式

• 人事部负责人：[负责人姓名]
• 联系电话：[联系电话]
• 电子邮箱：[电子邮箱]

我们衷心感谢您在本公司工作期间的付出和贡献，并期待与您继续携手前行。无论您选择续签还是终止劳动合同，我们都将尊重您的决定，并为您提供必要的支持和帮助。

此致 敬礼！

[公司名称] [签发人姓名及职务] [签发日期]

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希望这个示例能够帮助您撰写出符合要求的劳动合同到期书面告知书。如有任何进一步的问题或需要调整，请随时告知。