当您的劳动合同到期，且您希望通知单位不再续签或确认合同终止相关事宜时，可以撰写一份正式的《劳动合同到期通知书》。以下是一个详细的撰写指南及模板，供您参考：

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劳动合同到期通知书

编号：[填写编号，如LT-2023-XX]
日期：[填写发送日期，如2023年XX月XX日]

致：[单位名称]
联系人：[单位人力资源部负责人或相关联系人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
电子邮箱：[单位电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合您与我（或“本人”）签订的劳动合同（合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日），现就合同到期事宜正式通知如下：

一、合同到期情况

1. 我的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
2. [如适用]经本人综合评估/考虑，决定不再续签劳动合同。或[如适用]经单位综合评估，决定不再与本人续签劳动合同。

二、离职/终止手续办理

1. 请您/单位于合同到期后[具体天数，如3个工作日]内（即XXXX年XX月XX日前）完成以下事项：

   • 归还公司财物（如工牌、电脑、文件等）；
   • 结清财务借款及报销款项（如有）；
   • 办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、办公用品、工作事项等，并确保资料的完整性和准确性。

2. 工作交接完成后，需由我和接收人共同签署《工作交接确认书》，并提交至单位人力资源部门备案。

三、经济补偿说明

1. [如适用]根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位将按照法律规定支付相应经济补偿金。具体金额为人民币XXXX元（税前），计算方式如下：我在单位的工作年限为X年X个月，按每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。我的月工资标准为人民币XXXX元，因此经济补偿金额为XXXX元。
2. 经济补偿金将随最后一个月工资一并发放，或[如适用]单位将在完成工作交接手续后的[具体支付日期]内支付完毕。

四、其他事项

1. 如我对续签或补偿有异议，可于收到本通知后[具体天数，如5个工作日]内向单位人力资源部提出书面申请。
2. 无论因何种原因终止劳动合同，我仍需遵守与单位签订的《保密协议》和《竞业限制协议》（如有）的相关规定。违反者，单位将保留追究法律责任的权利。

五、联系方式

如有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与我联系：

• 联系电话：[我的联系电话]
• 电子邮箱：[我的电子邮箱]

感谢单位在我工作期间所给予的支持和机会。我衷心祝愿单位在未来的发展中取得更大的成就！

此致
敬礼！

[我的姓名]
[我的身份证号码，如适用]
[我的签名或电子签名]
[发送日期，与信头日期一致]

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请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在发送前，建议仔细核对并咨询专业人士（如律师）的意见，以确保通知书的合法性和有效性。