在撰写合同到期辞职通知时，关键是要保持正式、礼貌且清晰明确的态度，同时确保所有关键信息都得到准确传达。以下是一份针对合同到期辞职通知的详细撰写指南，供您参考：

合同到期辞职通知

尊敬的[公司名称/部门负责人/人力资源部]：

您好！

我是[您的姓名]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起与贵公司签订了劳动合同，合同期限至[合同到期日期]。经过慎重考虑，我决定在合同到期后不再续签，特此向您提交我的辞职通知，并计划于[离职日期]正式离职。

一、辞职原因说明

我辞职的主要原因是劳动合同即将到期，且经过深思熟虑后，我决定寻求新的职业发展机会。这一决定并非轻易做出，而是基于个人职业规划和发展需求的综合考虑。

二、工作交接安排

1. 交接计划：在离职前，我将全力配合完成所有工作交接事宜，确保我的工作能够平稳过渡给接任者或团队其他成员。
2. 具体事项：
   • 我将整理并归档所有相关文件资料，确保信息的完整性和准确性。
   • 对于正在进行的项目或任务，我将提供详细的进度报告和后续建议，以确保工作的连续性。
   • 我将与接任者或团队成员进行面对面交流，解答他们可能有的疑问，并提供必要的协助。
3. 联系方式：在离职后的一段时间内，我将保持电话畅通和邮箱可用，以便随时解答公司或同事的疑问。我的联系方式为：[电话号码]/[电子邮箱]。

三、感谢与祝福

在此，我要衷心感谢贵公司在职期间给予我的培养和支持。这段经历不仅让我在专业技能上得到了提升，更在团队协作和人际交往方面收获颇丰。我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并为公司的发展贡献自己的力量。

未来无论身在何处，我都将铭记这段宝贵的时光，并祝愿贵公司业务蒸蒸日上，团队再创佳绩！

四、其他事项

1. 离职手续：我将按照公司的规定和流程办理离职手续，包括归还公司财物、办理档案和社保转移等事宜。
2. 经济补偿：如公司根据相关法律法规或合同约定需要向我支付经济补偿，请告知具体金额和支付方式，我将配合办理相关手续。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]

撰写要点总结：

1. 标题与称谓：明确标题为“合同到期辞职通知”，称谓需具体到公司名称、部门负责人或人力资源部，体现尊重。
2. 核心信息：包括个人信息、入职日期、合同到期日期、离职日期等关键信息需准确无误。
3. 辞职原因：简明扼要地说明辞职原因，避免模糊或负面表述。
4. 工作交接：详细列出交接计划和具体事项，展现职业素养和责任感。
5. 感谢与祝福：表达对公司和同事的感激之情，留下良好印象。
6. 格式规范：使用正式书信格式，段落清晰，语言简洁明了。

希望这份指南能够帮助您撰写一份专业得体的合同到期辞职通知。如有任何疑问或需要进一步调整，请随时与我联系。