在撰写合同到期不续签的辞职通知书时，我们既要确保内容的正式与礼貌，又要清晰明确地表达自己的意图，并遵循相关法律法规。以下是一份详细且专业的辞职通知书撰写指南及示例，供您参考：

一、撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应直接表明意图，如“合同到期不续签辞职通知书”或“不续签劳动合同通知书”。

2. 收件人信息：

   • 明确写明收件人的姓名（对于用人单位发出的通知，若针对特定员工）或用人单位名称（对于劳动者发出的通知），以及相应的身份证号码（劳动者）或统一社会信用代码（用人单位）。

3. 正文内容：

   • 劳动合同终止时间：明确指出劳动合同的具体到期日期。
   • 离职原因：简明扼要地说明因合同到期不再续签。
   • 离职日期：若已决定具体离职日期，可在此说明；若尚未确定，可表示将配合公司安排在合同到期后合理时间内离职。
   • 工作交接：承诺将全力配合完成工作交接，确保手头任务妥善移交，并整理归档相关文件资料。
   • 经济补偿与结算（如适用）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，说明是否涉及经济补偿金及其金额，以及工资、奖金、福利等款项的结算方式（此部分主要由用人单位在发出通知时考虑）。
   • 离职手续：提醒或要求对方（根据发出通知的主体）在规定时间内完成相关离职手续，如资产清算、社保关系转移等。
   • 联系方式：提供自己的联系方式，以便在离职过程中保持沟通。

4. 表达感谢与祝福：

   • 简短致谢在职期间的培养与支持，体现感恩心态。
   • 对公司的未来发展表达祝福，留下良好印象。

5. 落款规范：

   • 包括发出通知者的姓名（或公司名称）、地址（如适用）、联系电话及填写日期。

二、辞职通知书示例

劳动者不续签劳动合同辞职通知书

[用人单位名称]：

您好！

我与贵单位签订的劳动合同将于[到期日期]届满。经过慎重考虑，我决定在劳动合同到期后不再与贵单位续签。现将相关事宜通知如下：

1. **离职日期**：我计划于合同到期日[到期日期]正式离职，若贵单位需要提前或延后，我将尽力配合。

2. **工作交接**：在离职前，我将全力配合完成工作交接，确保手头任务妥善移交，并整理归档相关文件资料，提供必要的协助以支持后续工作开展。

3. **联系方式**：我的联系方式为[电话/邮箱]，请随时与我联系沟通离职相关事宜。

感谢贵单位在职期间给予的培养与支持，这段经历让我受益匪浅。未来无论身在何处，我都将铭记这段时光，并祝愿贵单位发展蒸蒸日上，团队再创佳绩！

此致
敬礼！

[劳动者姓名]
[填写日期]

用人单位不续签劳动合同通知书

[员工姓名]：

您与本单位签订的劳动合同将于[到期日期]届满。经本单位研究决定，劳动合同到期后将不再与您续签。现根据相关法律法规通知如下：

1. **劳动合同终止时间**：您的劳动合同将于[到期日期]终止。

2. **经济补偿**：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，本单位将向您支付经济补偿金[具体金额]元，工资、奖金、福利等款项将结算至离职日，并于[支付日期]前支付至您指定的银行账户。

3. **离职手续**：请您在离职前完成工作交接，归还公司财产，并确保公司财产的完好无损。同时，请配合办理社保关系转移等相关手续。

4. **联系方式**：如有任何疑问或需要协助，请随时联系人力资源部[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]。

感谢您在本单位工作期间的付出与贡献，祝您未来一切顺利！

此致
敬礼！

[用人单位名称]
[通知日期]

通过遵循上述撰写指南和示例，您可以撰写出一份既正式又礼貌，且清晰明确的合同到期不续签辞职通知书。