员工劳动合同快到期员工不想续签辞职书怎么写-李玉松律师|法行宝
2026-03-07 劳动纠纷

当您的劳动合同即将到期,且您决定不再续签时,撰写一份正式且得体的辞职书是非常重要的。这不仅有助于您与公司的和平分手,还能体现您的职业素养和对公司的尊重。以下是一份详尽的辞职书撰写指南及示例,供您参考:

辞职书撰写指南

  1. 标题与称呼:

    • 标题应简洁明了,如“辞职书”或“劳动合同到期辞职申请”。
    • 称呼应正式,如“尊敬的[公司领导/人力资源部门名称]”。
  2. 表达感激:

    • 开头部分应真诚感谢公司给予的工作机会、培养以及同事们的帮助和支持。
  3. 明确辞职意愿:

    • 直接说明劳动合同即将到期,并表达不再续签合同的决定。
    • 明确提出辞职申请,并注明预计的离职日期。
  4. 阐述辞职原因:

    • 客观、礼貌地阐述辞职的具体原因,如个人职业发展规划、家庭因素、对工作内容的重新考虑等。
    • 避免负面评价或对公司、同事的指责。
  5. 工作交接计划:

    • 详细说明离职前的工作交接安排,包括整理工作内容、项目进度及相关资料。
    • 指定交接对象,并说明交接时间、方式等,确保工作的连续性和稳定性。
  6. 财物清算与款项结算:

    • 提及将归还公司所有财物,如办公设备、资料等。
    • 与财务部门进行结算,确保工资、奖金、福利等款项发放无误。
  7. 保密承诺:

    • 承诺在离职后继续遵守公司的保密规定,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
  8. 表达祝愿:

    • 对公司未来的发展表示衷心祝愿,展现您的职业素养和对公司的尊重。
  9. 联系方式:

    • 提供离职后的联系方式,如手机号码、电子邮箱等,以便公司在需要时能够联系到您。
  10. 结尾:

    • 使用礼貌的结束语,如“此致 敬礼!”。
    • 签署姓名和日期。

辞职书示例

尊敬的[公司领导]:

您好!

首先,衷心感谢公司给予我的工作机会和培养,以及同事们在我工作期间给予的帮助和支持。我是[您的姓名],自[入职日期]起担任[您的职位]一职,至今已有[工作年限]年。

现因个人职业规划和生活考虑,我决定在劳动合同到期日[合同到期日期]后不再续签合同,并正式提出辞职申请。预计离职日期为[具体离职日期]。

关于辞职的原因,主要基于以下几点:一是个人职业发展规划的需要,我希望寻求新的工作机会和挑战,以更好地实现个人价值;二是家庭因素,我需要调整工作地点或工作环境,以更好地照顾家庭。

在离职前,我将全力做好以下工作:一是整理手头的工作内容、项目进度及相关资料,形成详细的文档清单;二是与指定同事进行一对一沟通,明确后续工作衔接人及注意事项;三是配合公司完成财物清算和款项结算工作。

我承诺在离职后将继续遵守公司的保密规定,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时,我也期待未来能与公司保持联系,并祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

恳请公司领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续。如有需要,我将随时配合公司完成各项工作交接。

此致
敬礼!

申请人:[您的姓名]
日期:[填写日期]
联系方式:[手机号码/电子邮箱]

通过遵循上述指南和示例,您可以撰写出一份既符合法律规范又体现个人职业素养的劳动合同到期辞职书。希望这对您有所帮助!