在撰写合同到期员工不续签的书面申请时，关键是要确保内容正式、清晰、礼貌，并且充分表达出你的意愿和考虑。以下是一个详细的撰写指南及示例，供你参考：

撰写指南

1. 标题：

   • 明确写出“合同到期不续签申请书”或“关于不续签劳动合同的正式申请”，以清晰表明文件的性质。

2. 称谓：

   • 顶格写明接收申请书的单位、组织或相关负责人的名称，如“XX公司人力资源部”或“尊敬的XX领导”。

3. 正文：

   • 引言：简要介绍自己的身份和与公司的关系，包括入职日期、所在部门及岗位等。
   • 表达意愿：明确表示合同到期后不再续签的意愿，可以简要说明原因（如个人职业规划、家庭因素等），但非必需。
   • 感谢与肯定：对公司提供的工作机会、培养和支持表示感谢，肯定在公司的工作经历和收获。
   • 工作交接安排：提及将如何配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性，展现职业素养。

4. 结尾：

   • 使用礼貌用语，如“特此申请，望批准为盼！”或“恳请公司领导予以理解和支持，并批准我的申请。”

5. 署名与日期：

   • 在申请书右下角签署申请人姓名，并注明提交申请的日期。

示例

合同到期不续签申请书

XX公司人力资源部：

您好！

我是XX部门XX岗位的XX，自XXXX年XX月XX日起与公司签订了为期X年的劳动合同，至今已满X年。在这段职业生涯中，我衷心感谢公司给予我的宝贵工作机会和全方位的支持，让我在工作中不断成长和进步。

经过深思熟虑，基于个人职业规划和发展需要，我决定在现有劳动合同到期之日，即XXXX年XX月XX日，不再与公司续签劳动合同。这是一个艰难但必要的决定，旨在寻求新的职业机遇来进一步拓展我的视野和能力范围。

在公司工作期间，我积累了丰富的行业经验，提升了专业技能，也结识了许多优秀的同事和朋友。这些宝贵的经历将成为我未来职业生涯中不可或缺的财富。同时，我也非常感谢公司领导和同事们对我的关心和帮助，让我在工作中感受到了团队的温暖和力量。

为确保工作的顺利交接和团队的持续运作，我将全力以赴完成手头的工作任务，并积极配合进行所有必要的交接工作。我将确保所有工作内容、资料和客户信息等都被完整、准确地移交给指定人员，以避免任何可能的业务中断。

请贵司告知我后续需办理的具体离职手续及相关事宜，我将严格按照公司的规定执行，并确保离职过程符合法律法规的要求。

再次感谢XX公司及全体同事在我职业生涯中留下的美好回忆。我衷心祝愿公司继续保持繁荣发展，也期待未来在不同的领域里我们能有再次合作的机会。

特此申请，望批准为盼！

此致 敬礼！

申请人：XX 日期：XXXX年XX月XX日

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在撰写申请书时，请务必保持语言简洁明了、态度诚恳礼貌，避免使用过于生硬或情绪化的措辞。同时，根据具体情况，你可以适当调整申请书的内容和结构，以满足实际需求。