在处理合同到期员工不续签的情况时，撰写一份正式、清晰且礼貌的通知或申请书是非常重要的。以下我将根据劳动合同和商业合同的不同情况，分别给出撰写建议及模板。

劳动合同到期员工不续签

撰写建议：

1. 明确表达意愿：在申请书的开头直接表明不再续签劳动合同的意愿。
2. 表达感谢：对公司在职期间给予的机会和支持表示感谢，体现职业素养。
3. 说明原因（可选）：简要说明不续签的原因，如个人职业规划、家庭因素等，以增加透明度。
4. 承诺交接：承诺会全力配合完成工作交接，确保业务连续性。
5. 咨询离职手续：询问后续需办理的离职手续及相关事宜，表明遵守公司规定的态度。

模板：

[公司名称]
[部门名称]（如适用）
[当前日期]

尊敬的[直接上级或人力资源部负责人姓名]：

主题：关于不续签劳动合同的正式申请

您好！

首先，我衷心感谢[公司名称]自[入职日期]以来给予我的宝贵工作机会和全方位的支持。在这段职业生涯中，我收获颇丰，不仅提升了专业技能，还积累了宝贵的团队协作经验。

经过深思熟虑，我决定在现有劳动合同到期之日，即[合同到期日期]，不再与公司续签劳动合同。这一决定是基于我个人职业规划和发展需要的综合考量，旨在寻求新的职业机遇来进一步拓展我的视野和能力范围。

为确保工作的顺利交接和团队的持续运作，我将全力以赴完成手头的工作任务，并积极配合进行所有必要的交接工作。请贵司告知我后续需办理的具体离职手续及相关事宜，我将严格按照公司的规定执行。

再次感谢[公司名称]及全体同事在我职业生涯中留下的美好回忆。我衷心祝愿公司继续保持繁荣发展，也期待未来在不同的领域里我们能有再次合作的机会。

此致
敬礼！

[您的全名]
[职位名称]
[联系方式]

商业合同到期不续签

撰写建议：

1. 明确通知：在通知的开头直接表明合同到期后不再续签的决定。
2. 回顾合作：简要回顾合作历程，表达对过去合作的感激之情。
3. 说明原因（可选）：提供不续签的原因，如业务发展需要、市场策略调整等。
4. 安排后续事宜：清晰列出合同终止后的交接工作、结算事宜等，确保双方权益得到妥善处理。
5. 提供联系方式：明确指定联系人及联系方式，便于双方就后续事宜进行沟通和协商。

模板：

致：[对方公司名称]
自：[您的公司名称]
主题：关于[具体合同名称]到期不续签的通知

尊敬的[对方公司负责人姓名]：

您好！

首先，衷心感谢贵方在过去[合同期限]内对我方[合作内容概述]的支持与配合。我们的合作一直基于相互信任和尊重，取得了积极的成果。

然而，经过全面评估和慎重考虑，我方决定在[合同到期日期]合同期满后，不再与贵方续签[具体合同名称]。这一决定是基于我方当前业务发展需要和市场策略调整的综合考量。

**后续事宜安排**：

1. 我方将严格按照合同条款执行至合同期满，确保双方权益不受损害。
2. 双方需按合同约定完成收尾工作，如交付义务、账款结算、资料交接等。我方将积极配合贵方完成相关交接事宜。
3. 若贵方在合同终止后的相关事宜中有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我方联系。联系人：[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。
4. 我方将按照合同约定支付已完成工作或交付货物对应的款项，请贵司提供相应的发票等结算凭证。

再次感谢贵方在过去的合作中给予的理解与支持。虽然此次合同不再续签，但我们期待未来在其他领域有机会再次携手合作。

此致
敬礼！

[您的公司名称（盖章）]
[发送日期]

以上是根据劳动合同和商业合同的不同情况给出的撰写建议及模板，您可以根据实际情况进行调整和修改。在撰写过程中，请确保内容正式、清晰且礼貌，以体现对对方的尊重和对工作的认真态度。