当您作为员工，劳动合同到期且不想续签时，撰写一份正式的通知书是非常重要的，这不仅能明确表达您的意愿，还能确保整个过程的合法性和合规性。以下是一份详细的劳动合同到期不续签通知书的撰写指南及示例：
撰写指南
标题明确：通知书标题应直接表明“劳动合同到期不续签通知书”，以便公司清晰识别您的意图。
基本信息准确：在通知书中，应准确列出您的姓名、身份证号码、岗位以及劳动合同的起始日期和到期日期，确保信息的无误。
表达意愿清晰：明确说明您因个人原因（或其他具体原因，如职业规划、家庭因素等）决定在劳动合同到期后不再续签。
离职手续说明：简要提及您将按照公司要求办理离职手续，包括工作交接、财物归还等，展现您的责任感和合作态度。
感谢与祝福：在通知书结尾，表达对公司和同事的感谢，并祝愿公司未来发展顺利，体现您的职业素养和人文关怀。
通知书示例
劳动合同到期不续签通知书
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
我是[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，目前担任[您的岗位]一职。我与公司签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）将于[到期日期]正式到期。
经过深思熟虑，我决定因个人职业规划的原因，在劳动合同到期后不再与公司续签新的劳动合同。在此，我对公司在我任职期间给予的信任、支持和培养表示衷心的感谢。同时，我也对与同事们共同度过的时光感到难忘和珍惜。
为了确保离职过程的顺利进行，我将按照公司的要求，在合同到期前完成所有工作交接和财物归还等离职手续。如有需要，我也愿意配合公司完成其他相关事宜。
再次感谢公司给予我的机会和平台，让我能够不断成长和进步。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿各位同事工作顺利、生活幸福。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
注意事项
提前通知：尽管作为员工，您可能不需要像公司那样提前很长时间通知，但为了给公司留出足够的准备时间，建议您在合同到期前适当时间内（如一周或两周）提交此通知书。
保留副本：在提交通知书时，建议您保留一份副本作为个人记录，以备后续可能出现的需要。
沟通确认：如果可能的话，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行口头沟通，确认他们已收到并理解了您的通知书内容。
通过遵循上述指南和示例，您可以撰写一份清晰、详细且符合法律要求的劳动合同到期不续签通知书。