要查询自己与哪些公司的劳动合同尚未解除，你可以通过以下几种综合且详细的方法来进行，以确保查询结果的准确性和全面性：
一、查看个人留存资料
劳动合同文本：
- 仔细检查自己手中持有的劳动合同，确认合同中的用人单位信息。
- 注意查看合同是否到期、是否已续签或是否已办理解除手续。
工作相关文件：
- 查找工作证、考勤记录、工资条、工作邮件等文件，这些都能提供用人单位的线索。
- 通过这些文件，你可以大致判断劳动合同的状态，如是否仍在履行中。
二、与原用人单位沟通
直接联系：
- 主动与曾工作过的用人单位的人力资源部门取得联系。
- 通过电话、邮件或亲自前往公司办公地点，询问劳动合同的状态。
离职证明：
- 若用人单位声称劳动合同已解除，要求其出具离职证明。
- 离职证明是证明劳动合同解除的关键文件，务必妥善保管。
三、查询社保和公积金缴纳记录
社保记录：
- 登录当地社保部门的官方网站或使用手机APP，查询社保缴纳单位和缴费状态。
- 若某个单位仍在为你缴纳社保，则劳动合同可能尚未解除。
- 也可携带身份证件前往社保经办机构服务窗口进行查询。
公积金记录：
- 通过当地公积金管理中心的官方网站、手机APP或前往服务网点查询公积金缴纳情况。
- 若仍有单位在为你缴存公积金，也表明劳动合同可能未解除。
四、查询劳动就业登记信息
- 部分地区建立了劳动就业登记系统，记录了劳动合同的签订和解除情况。
- 你可以携带身份证件到当地劳动就业管理机构申请查询自己的劳动就业登记信息。
五、查看个人档案
- 个人档案中通常会记录你的工作履历，包括与哪些单位签订了劳动合同及合同是否已经解除。
- 你可以向原单位的人力资源部门或档案管理机构申请查阅个人档案。
六、法律途径
劳动仲裁或法院查询：
- 若通过上述方式仍无法确定劳动合同状态，且认为存在未解除劳动合同的情况影响了你的合法权益，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 相关部门将依法进行调查，确认劳动合同的具体状态。
聘请专业律师：
- 如果你觉得自己无法处理这个问题或想要确保查询结果的准确性，可以聘请专业律师来协助你。
- 律师将通过法律途径帮你查询和确认劳动合同状态，并提供专业的法律建议。
注意事项
- 在查询过程中，务必提供足够的个人信息以证明自己的身份，并确保所有查询行为符合法律法规的要求。
- 尊重他人的隐私权和商业秘密，不要非法获取或泄露他人的信息。
通过以上方法，你可以全面、准确地查询自己与哪家单位的劳动合同尚未解除，从而维护自己的合法权益。