针对您提出的“没有解除劳动关系合同去哪能查到信息”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
要查询劳动合同是否已解除，您可以通过以下几种途径进行：
一、向用人单位查询
人事部门：
- 您可以首先尝试联系原单位的人事部门。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同由双方协商一致后签订，并各自持有一份。因此，人事部门应该能够提供关于您劳动合同状态的准确信息，包括是否已解除、解除日期及原因等。
企业办公系统：
- 如果您的企业使用人力资源管理系统或办公自动化系统处理员工事务，您可以尝试登录系统查找与劳动合同解除相关的通知或文件。这通常是一个快速且便捷的查询方式。
二、通过社保及公积金查询
社保缴纳情况：
- 劳动者的社保缴纳记录是判断劳动关系是否解除的重要依据。如果您的社保缴纳记录中无该劳动者的缴费信息，可能意味着劳动关系已解除。您可以通过当地人社局官网、社保经办机构或相关APP进行查询。
公积金缴纳状态：
- 类似地，住房公积金的缴纳状态也能提供线索。如果公积金缴纳已停止，可能表明劳动关系已解除。您可以通过当地公积金管理中心官网或手机APP查询公积金缴存明细。
三、查询劳动合同解除证明
原单位人事部门：
- 根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明。您可以向原单位人事部门查询是否已出具此证明。如果单位未提供，您可以要求其出具。
劳动局劳动关系科：
- 如果原单位未提供明确证明，或者您对单位提供的证明有疑问，您可以前往当地劳动局劳动关系科查询。此外，就业失业证上的登记状态也可作为劳动关系是否解除的佐证。
四、通过政府平台及备案系统查询
人社部门平台：
- 部分地区的人社局官网设有企业职工就业登记信息查询板块，您可以凭账号密码登录查询劳动合同签订、解除等信息。这是一个官方且权威的查询渠道。
劳动合同备案系统：
- 如果您所在地建立了劳动合同网上备案系统，您可以通过该系统输入个人信息和劳动合同编号查询劳动合同状态。这通常是一个方便且快捷的查询方式。
五、法律途径确认
如果以上途径均无法确认您的劳动合同状态，或者您与用人单位因劳动关系解除问题产生争议，您可以考虑通过法律途径进行确认：
劳动争议仲裁：
- 您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构根据双方证据和法律规定判断劳动关系是否已解除。
提起诉讼：
- 在仲裁结果不满意的情况下，您还可以向人民法院提起诉讼，由法院根据双方证据和法律规定进行最终判断。
查询建议：
在进行查询时，请务必准备好必要的身份证明和相关材料，如身份证、劳动合同、工作证等，以便相关部门或机构能够准确查询和处理。同时，建议您保持耐心和理性，按照法定程序进行查询和申诉。
综上所述，您有多种途径可以查询自己的劳动合同是否已经解除。在选择查询方式时，请根据自身实际情况和便利性进行选择，并确保所提供的身份信息准确无误。希望这些建议能对您有所帮助！