针对您提出的“在原单位没有办离职手续，怎么能查看单位解除劳动合同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果您在原单位没有办理离职手续，那么直接获取单位解除劳动合同的正式文件可能会存在一定的困难。不过，您可以通过以下几种途径来尝试获取相关信息或证明：

1. 联系原单位人事部门：

   • 您可以尝试联系原单位的人事部门或人力资源部门，说明您的情况，并询问他们是否能提供解除劳动合同的证明或相关文件。
   • 在联系时，请保持礼貌和耐心，尽量提供您的个人信息和在职期间的详细信息，以便他们能够更快地找到您的相关记录。

2. 查询社保和公积金记录：

   • 社保和公积金的缴纳记录通常可以反映您与单位的劳动关系状态。
   • 您可以登录当地的社保和公积金网站，或者前往相关的办事机构，查询您的缴纳记录。如果记录显示单位已经停止为您缴纳社保和公积金，这可能意味着您的劳动关系已经解除。
   • 此外，如果您符合提取公积金的条件（如与单位终止劳动关系且封存或停缴满两年等），您还可以尝试提取公积金，并在提取过程中获取与单位终止劳动关系的证明。

3. 咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构：

   • 如果您认为原单位未依法与您解除劳动合同，或者您无法获取解除劳动合同的证明，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询并寻求帮助。
   • 他们可以提供法律咨询和调解服务，帮助您解决与原单位的劳动争议。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法获取解除劳动合同的证明，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师，了解您的法律权利和可行的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。

额外建议：

• 在未来，无论您因为何种原因离开单位，都建议您及时办理离职手续，并获取解除劳动合同的正式文件。这不仅可以保护您的合法权益，还可以避免未来可能出现的纠纷和麻烦。
• 如果您已经离开了原单位但未办理离职手续，且现在需要证明您的劳动关系状态，您可以考虑提供其他相关证据，如工资单、工作证、同事证言等，来辅助证明您的劳动关系已经解除。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。