领导故意安装监控对着您上班的地方，是否合法需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一. 监控安装需遵守法律法规

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二. 监控安装的合法性判断

1. 安装目的与方式

   • 如果监控是公司或单位为了统一管理、确保安全等正当目的而安装，并且提前告知了员工并得到了他们的同意，那么这种行为通常是合法的。
   • 如果监控是领导或管理部门个别人员为了某些私人目的私自安装，且未征得员工同意，则可能侵犯了员工的隐私权，属于非法行为。

2. 安装位置与内容限制

   • 监控设备的安装位置应避免涉及员工的私密空间，如更衣室、卫生间等。在办公区域安装监控是可以的，但应确保不直接侵犯员工的隐私。
   • 监控内容应仅限于与工作相关的活动，不得随意扩大监控范围或泄露员工的个人隐私信息。

三. 公司或单位的责任

• 公司或单位在安装监控设备时，应明确告知员工，并说明安装的目的和使用范围，以避免侵犯员工的知情权。
• 公司或单位对监控内容负有保密义务，不得随意公开或泄露给无关人员。

四. 员工权益保障

• 员工在面对公司的监控行为时，应了解自己的权益和义务。如果认为公司的监控行为侵犯了自己的隐私权，可以向公司提出质疑或向有关部门投诉。

总结：领导故意安装监控对着您上班的地方，如果安装行为符合法律法规的规定，即为了正当目的、提前告知员工并得到同意、安装位置和内容不侵犯员工隐私，那么这种行为是合法的。反之，则可能构成非法行为，侵犯员工的隐私权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。