领导安装监控是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 公共区域安装监控：

   • 在办公室、走廊、楼梯间等公共区域安装监控，通常不违法。这些区域属于工作场所的公共部分，安装监控有助于维护工作秩序、保障员工安全以及防止财产损失。但即便如此，也应当告知员工监控的存在，并确保监控的使用符合相关法律法规和公司规章制度，不得侵犯员工的隐私权。

2. 私人区域安装监控：

   • 如果在员工的私人区域，如更衣室、洗手间、个人办公室（且该办公室被员工视为私人空间）等安装监控，则很可能构成违法。这些区域涉及员工的个人隐私，未经员工同意擅自安装监控，侵犯了员工的隐私权，员工有权要求停止侵害、赔偿损失，并可能向相关部门投诉或提起诉讼。

3. 监控的使用和管理：

   • 无论监控安装在何处，公司都应当制定明确的监控使用和管理规定，确保监控的使用合法、合规、合理。监控资料应当妥善保管，不得随意泄露或用于非法目的。同时，公司应当尊重员工的知情权，告知员工监控的存在及其使用目的，以便员工在知情的情况下做出相应的行为选择。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。在工作场所安装监控，必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权。
• 建议：如果公司需要在工作场所安装监控，建议事先咨询专业律师或法律顾问，确保监控的安装和使用符合法律法规要求。同时，公司应当制定完善的监控使用和管理规定，明确监控的使用目的、范围、方式等，并告知员工相关情况，以维护员工的合法权益和公司的正常运营秩序。

可能法律后果：

• 如果公司未经员工同意擅自在其私人区域安装监控，员工有权要求公司停止侵害、赔偿损失，并可能向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。公司可能因此面临法律责任和声誉损失。

总结与进一步思考：

• 领导安装监控是否违法，关键在于监控的安装位置、使用目的以及是否侵犯了员工的隐私权。公司应当在遵守法律法规的前提下，合理、合法地使用监控设备，以维护工作场所的安全和秩序。
• 如果你对公司在工作场所安装监控的具体情况有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。