领导在工作人员办公室安装监控，并不必然违法，但需遵守相关规定。具体分析如下：

1. 安装监控的合法性：

   • 办公室作为工作场所，安装监控设备本身并不直接构成违法，但用人单位在使用摄像头时应受到一定的限制，以确保不侵犯员工的合法权益。

2. 用人单位应遵守的限制：

   • 报批备案：安装监控设备应当按规定报批备案，确保监控的合法性和合规性。
   • 明示先知：应当向员工明确告知监控的存在和目的，避免产生偷窥之嫌，尊重员工的人格尊严。
   • 监控范围：监控应仅限于工作场所和工作时间，且监控内容应与企业的经营活动有关。例如，单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置监控。
   • 保密义务：用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开或泄露。
   • 员工知情权：员工有权知悉监控信息资料的储存情况，并要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
   • 平等权：所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人，确保监控的公平性和公正性。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《民法典》等，自然人享有隐私权等权利。用人单位在安装和使用监控设备时，应确保不违反相关法律法规，不侵犯员工的合法权益。

综上所述，领导在工作人员办公室安装监控并不必然违法，但需遵守相关规定和限制，确保监控的合法性和合规性，同时尊重和保护员工的合法权益。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。