针对您提出的“骨折受伤老板要给钱吗”这一问题，我的分析如下：

1. 若骨折被认定为工伤：

   • 老板一般要担责：根据相关法律法规，员工在工作中因工作原因受到伤害，被认定为工伤的，老板（即用人单位）需要承担相应的赔偿责任。
   • 工伤保险的支付情况：
     • 如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。
     • 但即便如此，用人单位仍需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
   • 未缴纳工伤保险的情况：
     • 如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。

2. 具体操作流程：

   • 工伤认定：员工应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：在工伤认定后，员工还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 索赔：根据鉴定结果，员工可以向用人单位或工伤保险基金提出索赔要求。

3. 针对您个人情况的建议：

   • 如果您在工作中骨折受伤，且认为属于工伤，建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在等待工伤认定结果的同时，您可以与用人单位沟通，了解其是否已为您缴纳工伤保险，并明确双方在赔偿方面的责任和义务。
   • 如果用人单位拒绝承担赔偿责任或双方对赔偿金额存在争议，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结：骨折受伤后，老板是否需要给钱取决于多个因素，包括是否被认定为工伤、单位是否已缴纳工伤保险等。但无论如何，员工都有权通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。