针对您提出的“工伤骨折10级伤残老板要赔钱吗，多少钱”的问题，我将为您详细解答。
首先，工伤骨折10级伤残的情况下，老板确实需要承担赔偿责任。赔偿金额并非固定值，而是受到个人工资水平、地区规定以及具体赔偿项目等多重因素的影响。
接下来，我们详细梳理一下主要的赔偿项目及其计算方式：
一次性伤残补助金：
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
- 计算方式：7个月的本人工资（前12个月平均月缴费工资）。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 法律依据：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
- 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于当地上年度职工月平均工资等因素确定，各地数额有所差异，大致在几个月到十几个月本人工资之间。
停工留薪期工资：
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。
- 计算方式：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条。
- 计算方式：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。支付标准根据生活自理程度分为不同等级，为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
其他费用：
- 包括医疗费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际发生情况和相关政策规定进行支付。
在计算赔偿金额时，您需要注意以下几点：
- 个人工资水平：直接影响一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算。
- 地区规定：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及部分其他费用的具体标准由各地政府规定，存在地域差异。
- 赔偿项目：不同赔偿项目的标准和计算方法各不相同，需综合考虑。
最后，我给您一些建议：
- 在申请赔偿前，先了解当地的相关政策和规定。
- 咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的赔偿金额估算。
- 保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工资单等，以便在赔偿过程中使用。
综上所述，工伤骨折10级伤残的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和多种影响因素。希望我的解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。