针对您提出的“第3人侵权导致的工伤医药费追讨是员工还是公司，律师费谁出”的问题，以下是我的详细解答：

1. 医药费追讨主体：

   • 第三人侵权导致的工伤医药费，原则上应由第三人承担。根据工伤保险制度的目的，当职工因第三人侵权而遭受工伤时，职工有权获得救治与补偿。为保障职工及时就医的权益，工伤保险基金或用人单位可能会先行垫付医药费等费用。但垫付后，工伤保险基金或用人单位有权向第三人追讨已付费用。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金在先行支付后，同样有权向第三人追偿。

2. 律师费承担问题：

   • 关于律师费的承担，法律并未明确规定在第三人侵权导致的工伤医药费追讨中，律师费应由谁承担。这通常取决于双方当事人的约定或法院的判决。
   • 在实际操作中，律师费可能由以下几种方式承担：
     • 由败诉方承担：在某些情况下，如果法院认为律师费是合理且必要的诉讼费用，可能会判决败诉方承担。但这并非绝对，具体需根据案件情况和法院判决来确定。
     • 由双方协商承担：当事人可以在诉讼前或诉讼过程中协商确定律师费的承担方式。
     • 由原告自行承担：如果双方未就律师费承担达成协议，且法院未判决败诉方承担，则原告可能需要自行承担律师费。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，在遭受第三人侵权导致的工伤后，应首先向第三人主张侵权赔偿，并同时申请工伤认定和工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，员工有权要求用人单位支付工伤保险待遇。
   • 对于公司而言，应依法为员工缴纳工伤保险费，以降低因工伤事故而产生的法律风险和经济负担。在发生工伤事故后，公司应积极配合员工进行工伤认定和工伤保险待遇的申请，并协助员工向第三人追讨医药费等费用。
   • 在涉及律师费的问题上，建议双方当事人在诉讼前或诉讼过程中就律师费的承担方式进行协商，并尽可能达成书面协议。若无法协商一致，则需根据案件情况和法院判决来确定律师费的承担方式。

综上所述，第三人侵权导致的工伤医药费原则上应由第三人承担，但工伤保险基金或用人单位在先行垫付后有权向第三人追讨。关于律师费的承担，法律并未明确规定，通常取决于双方当事人的约定或法院的判决。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。