结论：在第三人侵权造成的工伤情况下，住院护理费一般由侵权人（第三人）承担；若侵权人无法确定或无力承担，且符合工伤保险支付条件的，则由工伤保险基金支付。

详细分析：

1. 侵权人承担的情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因第三人的侵权行为造成他人人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。这包括因侵权行为导致的医疗费、护理费、交通费等合理费用。
   • 在工伤事故中，如果工伤是由第三人的侵权行为直接造成的，那么受害者（即工伤职工）有权要求侵权人承担包括住院护理费在内的各项赔偿责任。

2. 工伤保险基金支付的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用，如医疗费、护理费等。
   • 在第三人侵权造成的工伤情况下，如果侵权人无法确定或者无力承担赔偿责任，且工伤职工符合工伤保险支付条件的，那么工伤职工可以依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付包括住院护理费在内的相关费用。
   • 具体支付流程：工伤职工或其近亲属需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。经认定属于工伤的，再向社会保险经办机构申请工伤保险待遇支付。在申请过程中，需要提交医疗费用发票、护理费发票等相关证明材料。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤职工同时获得了侵权赔偿和工伤保险待遇，那么对于医疗费、护理费等实际发生的费用，一般不能重复享受。即，如果侵权人已经支付了住院护理费，那么工伤保险基金通常不再重复支付。
   • 在某些地区或特定情况下，可能存在工伤保险基金与侵权人之间的追偿机制。即，工伤保险基金在支付了工伤职工的待遇后，有权向侵权人追偿其已经支付的费用。

建议与注意事项：

• 在处理第三人侵权造成的工伤事故时，建议工伤职工或其近亲属及时收集并保存相关证据材料，如医疗记录、护理费发票、侵权人信息等，以便在后续申请赔偿或工伤保险待遇时使用。
• 如果对侵权赔偿或工伤保险待遇的申请流程、支付标准等有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保自身权益得到妥善保障。

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