在认定工伤后，若存在第三人侵权的情况，赔偿责任的承担需根据具体情况来分析，一般而言，工伤职工可以同时获得工伤保险赔偿和第三人侵权赔偿，但具体项目需根据实际情况确定，避免重复受偿。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的并行性
法律依据：
- 根据《社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，若该伤害是由第三人造成的，第三人应当承担侵权赔偿责任。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条也明确规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
并行赔偿的原则：
- 工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿在性质上属于不同的法律关系，前者是基于社会保险关系，后者是基于侵权责任关系。因此，工伤职工在获得工伤保险赔偿的同时，仍有权向第三人主张侵权赔偿。
- 但需要注意的是，对于医疗费用等实际发生的费用，工伤职工不能重复受偿。即，如果第三人已经支付了医疗费用，那么工伤保险基金或用人单位在支付工伤保险待遇时，应扣除这部分费用。
二、不同赔偿项目的处理
医疗费用：
- 如前所述，医疗费用不能重复受偿。工伤职工应先向第三人主张医疗费用赔偿，如果第三人未支付或支付不足，再由工伤保险基金或用人单位补足。
伤残赔偿金：
- 伤残赔偿金属于工伤保险待遇和侵权赔偿中均可能包含的项目。在工伤保险中，根据伤残等级支付一次性伤残补助金；在侵权赔偿中，根据伤残等级和受害人的实际情况支付伤残赔偿金。
- 工伤职工可以同时获得这两部分赔偿，因为它们是基于不同的法律关系和赔偿标准计算的。
其他费用：
- 对于其他费用，如误工费、护理费、交通费等，如果工伤保险待遇中已经包含，且第三人侵权赔偿中也涉及这些项目，工伤职工在主张时需注意避免重复受偿。
- 具体来说，如果工伤保险待遇中的某项费用已经足够覆盖实际损失，那么工伤职工在向第三人主张侵权赔偿时，就不应再重复主张该项费用。
三、实际操作中的建议
及时报案和申请工伤认定：
- 工伤职工在发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
保留相关证据：
- 工伤职工应保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在申请工伤认定和向第三人主张侵权赔偿时都将起到重要作用。
咨询专业律师：
- 由于工伤保险赔偿和第三人侵权赔偿涉及复杂的法律关系和赔偿标准，工伤职工在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结来说，认定工伤后若存在第三人侵权的情况，工伤职工可以同时获得工伤保险赔偿和第三人侵权赔偿，但需注意避免重复受偿。在处理此类问题时，建议工伤职工及时报案、申请工伤认定、保留相关证据，并咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询。