结论：当工伤是由第三方侵权造成时，受伤职工有权同时主张工伤保险赔偿和第三方的侵权责任赔偿，两者并不相互排斥。不过，在具体赔偿项目中需避免重复获利，且应遵循一定的赔偿顺序。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定与赔偿责任主体

1. 法律规定：

   • 根据《社会保险法》第四十二条，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条也明确了第三方因侵权行为应承担的赔偿责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2. 赔偿责任主体及方式：

   • 工伤保险赔偿：由工伤保险基金支付，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、康复费用等。
   • 第三方侵权赔偿：由第三方承担，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、赔偿项目与标准

1. 工伤保险赔偿项目：

   • 治疗费用：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残津贴等：根据伤残等级，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等。
   • 其他费用：如康复费用、住院伙食补助费等。

2. 第三方侵权赔偿项目：

   • 医疗费：包括治疗费、康复费等。
   • 误工费：因误工产生的费用。
   • 护理费：根据护理等级确定。
   • 残疾赔偿金：因残疾产生的赔偿。
   • 精神损害抚慰金：在符合条件时予以赔偿。
   • 其他费用：如交通费、辅助器具费等。

三、两种赔偿的关系处理

1. 兼得模式：在部分地区，工伤职工可以同时获得工伤保险待遇和第三方侵权赔偿，两者互不排斥。但需注意，对于重复赔偿项目（如医疗费），工伤职工不可重复获利。
2. 补差模式：也有部分地区采取补差做法，即对于重复赔偿项目，工伤保险基金仅补足第三方赔偿不足的部分。

四、赔偿顺序与注意事项

1. 赔偿顺序：

   • 一般先由第三方进行赔偿。
   • 若第三方未赔偿或赔偿不足，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三方追偿。

2. 注意事项：

   • 避免重复获利：在主张赔偿时，需确保不重复获得同一项目的赔偿，如医疗费。
   • 证据收集：职工应收集和保留相关证据，如事故发生证据、伤害情况证据、第三方过错证据等，以支持赔偿主张。
   • 用人单位补充责任：在特定情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位可能需承担工伤保险待遇的支付责任。

五、赔偿程序

1. 认定工伤：职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 索赔：
   • 工伤保险待遇索赔：向工伤保险经办机构提交材料，申请待遇支付。
   • 第三方侵权索赔：通过协商、调解或诉讼等方式要求第三方赔偿。

建议：在处理第三方侵权造成的工伤赔偿问题时，受伤职工应依法维护自身权益，明确赔偿顺序和避免重复获利。同时，充分收集和保留相关证据以支持赔偿主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。