在第三方分包工人受伤的情况下，责任承担问题需根据具体情况进行细致分析，但通常涉及以下几个关键方面：
分包方与总包方的责任划分：
- 分包方责任：如果工人是直接受雇于分包方，并在执行分包方指派的工作任务时受伤，那么分包方作为雇主，通常需要承担主要的赔偿责任。这包括支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 总包方责任：总包方如果选任了不具备相应资质或安全生产条件的分包方，或者对分包方的工作现场安全管理存在疏忽，那么总包方也可能需要承担一定的连带责任。这种责任可能基于总包方对分包方的监督和管理义务。
工人自身过错的影响：
- 如果工人在受伤过程中存在自身过错，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么根据《民法典》中关于过错责任的原则，工人可能需要承担一部分责任。这通常会影响赔偿金额的分配，即工人可能无法获得全额赔偿。
工伤保险的覆盖：
- 如果分包方为工人缴纳了工伤保险，那么工人受伤后的医疗费用、伤残津贴等部分或全部费用可能由工伤保险基金支付。这有助于减轻分包方的经济负担，但并不免除其可能存在的其他法律责任。
具体案例分析：
- 在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来确定责任承担，包括但不限于分包合同的具体条款、工人受伤的具体原因、各方当事人的过错程度等。因此，每个案例的具体情况都可能有所不同，需要具体分析。
法律建议：
- 对于工人：在受伤后，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。同时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和可能的赔偿途径。
- 对于分包方和总包方：应加强对工作现场的安全管理，确保工人遵守操作规程，佩戴必要的安全防护装备。同时，在签订分包合同时，应明确双方的权利和义务，特别是关于安全管理和责任承担方面的条款。此外，为工人缴纳工伤保险也是降低风险的有效方式。
可能法律后果：
- 如果分包方或总包方被认定需要承担赔偿责任，那么他们可能需要支付大量的赔偿金，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。这不仅会对他们的经济状况造成严重影响，还可能损害他们的商业信誉。
- 如果工人被认定存在自身过错，那么他们可能无法获得全额赔偿，甚至可能需要承担一部分责任。这将对他们的生活和经济状况产生不利影响。
总结来说，第三方分包工人受伤的责任承担问题是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。