关于“劳务分包的工人受伤谁承担责任”的问题，以下是我的详细解答：
结论：劳务分包中工人受伤，责任的承担需根据具体情况而定，可能由承包单位、发包方、第三人或劳动者自身承担。
分析说明：
承包单位承担责任的情况：
- 若承包单位违规转包、分包给无用工主体资格的组织或自然人，劳动者因工伤亡的，由承包单位承担用工主体责任。
- 若承包单位在管理上存在过错，如未提供必要的安全保障措施，导致劳动者受伤的，也需承担相应的责任。
发包方承担责任的情况：
- 在某些情况下，如发包方明知承包方无资质仍进行分包，或发包方对施工现场的安全管理存在疏忽，导致劳动者受伤的，发包方也可能需要承担一定的责任。
第三人承担责任的情况：
- 若劳动者受伤是由于第三人的侵权行为导致的，劳动者可以向第三人主张侵权赔偿责任。同时，劳动者也可以要求接受劳务的单位进行补偿，单位补偿后可以向第三人追偿。
劳动者自身承担责任的情况：
- 在提供劳务过程中，劳动者对自身安全也负有注意义务。若劳动者因未尽注意义务而导致受伤的，根据自身过错程度，也可能需要承担一定的责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
处理建议：
- 在劳务分包关系中，各方应明确责任划分，加强安全管理，确保劳动者的安全。
- 劳动者在提供劳务过程中应增强安全意识，注意自身安全。
- 若发生纠纷，各方应首先通过协商、调解等方式解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳务分包中工人受伤的责任承担需根据具体情况而定，可能涉及承包单位、发包方、第三人及劳动者自身。在处理此类纠纷时，应综合考虑各方过错、责任划分及法律依据，以确保公正、合理地解决纠纷。