在合法分包的情况下，工人受伤的责任归属主要取决于分包合同的具体约定以及相关法律法规的规定。一般来说，可能存在以下几种情况：

1. 总承包商承担责任：

   • 如果分包合同中明确约定，总承包商对分包工程中的工人安全负有全面责任，那么当工人受伤时，总承包商需要承担相应的赔偿责任。
   • 即便分包合同中没有明确约定，但根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，总承包商作为工程的主要负责人，对施工现场的安全生产负有总体责任。因此，在工人受伤的情况下，总承包商也可能需要承担一定的法律责任。

2. 分包商承担责任：

   • 如果分包合同中明确约定，分包商对其雇佣的工人在分包工程中的安全负责，并且总承包商在分包过程中已经尽到了合理的审查义务（如审查分包商的资质、安全生产条件等），那么当工人受伤时，分包商需要承担主要的赔偿责任。
   • 分包商作为工人的直接雇主，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，有义务为工人提供安全的工作环境，并承担工伤赔偿责任。

3. 总承包商和分包商共同承担责任：

   • 在某些情况下，总承包商和分包商可能因共同过错或连带责任而需要共同承担工人的工伤赔偿责任。例如，如果总承包商未对分包商的安全生产条件进行充分审查，或者分包商在施工过程中存在明显的安全隐患而总承包商未及时制止，那么两者可能需要共同承担责任。

法律建议：

• 明确合同条款：在签订分包合同时，总承包商和分包商应明确约定各自在工人安全方面的责任和义务，以避免在工人受伤时产生纠纷。
• 加强安全管理：总承包商应加强对分包工程的安全管理，确保分包商具备相应的资质和安全生产条件，并定期对施工现场进行安全检查。
• 及时报告和处理工伤事故：一旦发生工伤事故，总承包商和分包商应立即报告相关部门，并按照法律法规的规定及时处理工伤赔偿事宜，以保障工人的合法权益。

可能后果：

• 如果总承包商或分包商未按照法律法规的规定履行工伤赔偿责任，可能会面临法律制裁，包括罚款、行政处罚等。
• 工人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求总承包商或分包商承担工伤赔偿责任。

在实际操作中，建议总承包商和分包商在签订合同时就明确各自的责任和义务，并在施工过程中加强安全管理，以避免工伤事故的发生。如果发生工伤事故，应及时、妥善地处理赔偿事宜，以维护工人的合法权益和企业的声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。