在交通事故导致的工伤离职后，三个一次性补助金（即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）通常是可以拿到的，但具体领取情况需根据当地法规和政策以及个人实际情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一次性伤残补助金：
- 这是针对工伤职工因工伤导致身体伤残而给予的一次性经济补偿。
- 由工伤保险基金负责支付，金额根据伤残等级来确定。
- 只要职工被认定为工伤并评定了伤残等级，就有权领取这一补助金。
一次性工伤医疗补助金：
- 当职工因工致残，被鉴定为五至十级伤残，且经职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。
- 这一补助金专门用于工伤医疗方面的补助。
- 只要满足与用人单位解除或终止劳动关系的条件，且已被鉴定为五至十级伤残，就有权领取。
一次性伤残就业补助金：
- 同样是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位支付。
- 这是对职工就业方面的一种补偿。
- 领取条件与一次性工伤医疗补助金一致，即需满足与用人单位解除或终止劳动关系的条件，且已被鉴定为五至十级伤残。
关于领取顺序和方式：
- 在法律层面，对于这三项补助金的领取顺序并没有严格的限制。
- 实际操作中，领取顺序可以由职工和相关方面协商确定，也可以同时一并主张这三项补助金。
- 然而，各地规定可能有所不同，因此建议及时与当地社保部门及单位沟通，按流程准备材料办理。
针对您的情况：
- 如果您在交通事故中受伤并被认定为工伤，且已评定了伤残等级，同时您已离职，那么您有权领取这三个一次性补助金。
- 但具体领取金额和流程需根据当地法规和政策来确定，建议您尽快与当地社保部门及原用人单位沟通，了解详细的领取条件和流程。
法律建议：
- 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、离职证明等。
- 如果在领取过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
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