针对您提出的问题“当事人索要工资，老板派人殴打当事人被反杀，构成犯罪吗”，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

1. 关于殴打行为的法律定性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将构成故意伤害罪。若老板派人殴打当事人，且造成了当事人身体上的伤害，那么施暴者很可能触犯了故意伤害罪。
   • 伤害的程度将决定施暴者的刑事责任。如果伤害达到轻伤及以上级别，施暴者将面临刑事处罚；若伤害较轻，未达到轻伤级别，则可能仅违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到行政处罚。

2. 关于反杀行为的法律定性：

   • 反杀行为是否构成犯罪，需根据具体情况判断。若当事人在遭受不法侵害时，为保护自身合法权益而采取的反击行为，且反击程度在合理范围内，未超过必要限度，则可能构成正当防卫，不承担刑事责任。
   • 然而，若反杀行为明显超过必要限度，造成不应有的重大损害，则可能构成防卫过当，需承担相应的刑事责任。防卫过当的刑事责任将根据具体情况减轻或免除处罚。

3. 关于工资索要的法律途径：

   • 当事人在索要工资过程中遭受殴打，其工资索要行为本身是合法且正当的。当事人有权通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

4. 法律建议：

   • 对于遭受殴打的当事人，建议立即向当地警方报案，并前往医院接受治疗，以确保能够妥善保存相关证据。
   • 同时，当事人可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，老板派人殴打当事人的行为很可能构成故意伤害罪，而当事人的反杀行为是否构成犯罪则需根据具体情况判断。当事人在索要工资过程中应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。